Haiilo erfasst in Echtzeit die Stimmung eurer Mitarbeitenden und verbindet qualitative mit quantitativen Daten. So entsteht ein realistisches und greifbares Bild ihres Engagements.
Schließt euch den Branchenführern an, die Haiilo vertrauen
Haiilo geht über Kennzahlen hinaus und bietet praxistaugliche Erkenntnisse zur Verbesserung wichtiger ROI-Treiber wie Mitarbeiterengagement, -ausrichtung und -bindung.
Erfasst Mitarbeiterfeedback in Echtzeit
Wartet nicht auf eine jährliche Umfrage, um zu verstehen, wie sich eure Mitarbeitenden fühlen. Kombiniert Mitarbeiterfeedback mit detaillierten Analysen, um wichtige Themen, Trends und Lücken zu identifizieren.
Setzt Erkenntnisse in die Tat um
Haiilo geht über Kommunikationsmetriken hinaus und bietet aussagekräftige Einblicke in eure Belegschaft sowie entsprechende Handlungsempfehlungen, um die Kommunikation, das Engagement, die Ausrichtung, das Vertrauen und die Bindung zu verbessern.
Versteht, wie Inhalte wahrgenommen werden
Haiilo kombiniert Mitarbeiterfeedback mit Reaktionen und Kommentaren, um Inhaltsanalysen bereitzustellen. Das gibt euch einen klaren Hinweis darauf, welche Mitteilungen und Themen ihr priorisieren solltet.
Gewinnt wichtige Insights in Zeiten des Wandels
Erleichtert es euren Mitarbeitenden, ihre wahren Gefühle mitzuteilen. Versteht, wie sie sich fühlen, insbesondere in Zeiten des Wandels oder der Unsicherheit, um ein authentisches Bild der Mitarbeiterstimmung zu erhalten.
Verlasst euch nicht nur auf unser Wort.
Haiilo-Insights bringen uns näher an unsere Mitarbeiter als je zuvor, da wir jetzt in der Lage sind, ihre Gedanken zu erfassen. Als Ergebnis dieses Feedbacks können wir dies in umsetzbare Lösungen umwandeln.
Eduardo Porfiro
Learning & Transformation, L’Oreal
Haiilo ist so einfach zu bedienen, dass es sowohl für Digital Natives als auch für Nicht-Digital Natives ein Kinderspiel ist … Die Plattform ist ein absoluter Gamechanger.
J Mori Johnson
Ambassador Engagement Director & Health Equity Liaison
Haiilo ist die zentrale Anlaufstelle für unsere interne Kommunikation und alle unternehmensrelevanten Themen und deckt durch vielfältige Funktionen sämtliche Anwendungsfälle ab.
Kevin Krause
Corporate Communications Manager
FUNKTIONEN
Alles, was ihr braucht, um euren Mitarbeitenden zuzuhören
Nutzungsanalyse
Beobachtet wichtige Daten wie die Akzeptanz eurer Plattform, aktive Benutzer:innen, Besuche und die durchschnittliche Sitzungsdauer – für wertvolle Insights.
Reaktionen
Lasst eure Mitarbeitenden einfach und direkt reagieren – zum Beispiel mit Emojis – und gewinnt so ehrliche Einblicke, was bei ihnen wirklich ankommt.
Datenvergleich
Vergleicht die Nutzung und das Engagement eurer Teams, Abteilungen und Standorte, um Trends und Unterschiede besser zu verstehen.
Inhaltsanalyse
Findet heraus, wie eure Inhalte wahrgenommen werden – durch Reaktionen, Performance-Daten und deren tatsächliche Wirkung.
Post-Wahrnehmung
Verknüpft Feedback und Interaktionen zu euren Inhalten, um ein umfassendes Bild davon zu bekommen, welche Botschaften ankommen.
Stimmungsanalyse
Analysiert Kommentare, Feedback und Reaktionen, um die wahre Stimmung zu wichtigen Themen aufzudecken.
Einblicke in das Engagement
Messt und stärkt das Engagement eurer Mitarbeitenden – inklusive ihres Vertrauens in Führung und Strategie.
Suchanalyse
Nutzt Suchtrends, um herauszufinden, welche Themen interessieren, und deckt Lücken in euren Inhalten auf.
INTEGRATIONEN
Haiilo lässt sich in über 70 Apps für Zusammenarbeit, HR, Buchhaltung, CRM, Ticketing und Dateispeicherung integrieren. Lehnt euch zurück und beobachtet, wie die Produktivität in die Höhe schießt und alles in einem nahtlosen Erlebnis zusammenfließt.
Führende Organisationen arbeiten mit Haiilo zusammen, um das Arbeitserlebnis zu verändern
RESSOURCEN
Lasst euch inspirieren. Entdeckt die neuesten Erkenntnisse, Trends und Best Practices zum Thema Employee Experience.
Report: Stop losing your best people
Learn more
Building an Employee Listening strategy; what, why and how
Learn more
Why Haiilo is your future-proof alternative to Workplace from Meta
Learn more
Häufig gestellte Fragen
Was ihr über die Zusammenarbeit mit uns und das Konzept des Employee Listening wissen wollt: Wir beantworten häufig gestellte Fragen.
Was bedeutet Employee Listening?
Employee Listening ist ein organisatorisches Framework, das sich darauf konzentriert, relevantes Mitarbeiterfeedback zu sammeln und es in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Lest mehr darüber, wie ihr eine Employee-Listening-Strategie entwickelt.
Wie entwickle ich eine Employee-Listening-Strategie?
Zu den wesentlichen Elementen einer Employee-Listening-Strategie gehören:
- Klare Ziele setzen
- Die richtigen Feedbackmethoden und -tools auswählen
- Daten auswerten und Maßnahmen ergreifen
Lest weitere Tipps, wie ihr Employee Listening in der Praxis umsetzt.
Welche Konsequenzen hat es, wenn ich meinen Mitarbeitenden nicht zuhöre?
Euren Mitarbeitenden zuzuhören, ist eine wesentliche Voraussetzung, um die Employee Exerience zu verbessern. Die Folgen, wenn ihr nicht zuhört, können sein:
- Geringe Produktivität und Effizienz der Mitarbeitenden
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Mangel an DEI und Zugehörigkeitsgefühl
Wie hoch ist der ROI von Employee Listening?
Employee Listening trägt wesentlich zum ROI bei. Aus kommunikativer Sicht ermöglicht das aktive Zuhören eine präzise Bewertung von Reichweite und Verständnis. Im weiteren Sinne wirkt sich das Zuhören auf die Produktivität und Effizienz der Mitarbeitenden aus und verbessert die Fluktuationsrate.
Lest unseren Leitfaden, um mehr über die kommerziellen Auswirkungen einer erfolgreichen Employee-Listening-Strategie zu erfahren.
Worauf ist bei einer Lösung für Employee Listening zu achten?
Eine Employee-Listening-Lösung sollte einfach zu konfigurierende Umfragen oder Pulsmessungen umfassen, um regelmäßig das Feedback der Mitarbeitenden zu messen.
Sucht nach einer Lösung, die qualitative und quantitative Metriken kombiniert und Einblicke in die Kommunikation und das Engagement sowie praktische Empfehlungen zur Verbesserung wichtiger ROI-Treiber wie Vertrauen in die Führung und Strategieausrichtung bietet.